Reconversion pour adulte et les étapes du CPF Projet de Transition Professionnelle (CPF-PTP)

La reconversion professionnelle s'opère généralement par un congé individuel de formation, avec des formations de moyennes durées 9 à 12 mois dans l'objectif de changer de métier, de fonction ou de statut (passer de salarié à l'autoentrepreneur).

rECONVERSION POUR ADULTE EN CIF

Les raisons de la reconversion

  • Mon métier actuel ne correspond plus à mes aspirations personnelle;
  • Mon métier actuel ne correspond pas à mes études;
  • Ma qualification actuelle devient obsolète et j'ai des difficultés à trouver un emploi il y a sur mon secteur un manque de débouchés ou le bassin d’emploi n'est pas favorable;
  • Problème de santé ou d'adaptation aux nouvelles technologiques… 
  • Donner un sens à son travail 
  • Travailler dans un environnement plus agréable
  • Travailler plus près de chez soi
  • Apprendre des choses nouvelles
  • le travail répétitif, ou purement alimentaire
  • Il y a une mauvaise ambiance
  • L'entreprise ou vous êtes va mal
  • J'ai le désir d'accomplissement personnel

  • Je ne vois pas d'opportunité d'évolution
  • Je suis dans une précarité liée aux multiples cdd
  • Je souhaite accumuler les expériences et la volonté de vivre plusieurs expériences
  • Avoir un salaire peu satisfaisant payé à sa juste valeur compte tenu des dipômes et niveau d'études atteint.

Quelles sont les étapes de la reconversion : 

1 - Réaliser un bilan

Vous pourrez déterminer précisement au travers de vos expériences profesionnelles et extra-professionnelle vos points forts, vos compétences, vos aspirations. Contactez pour cela un cabinet de reclassement labellisé par le Fongecif par exemple. Défénissez votre parcours de formation le plus adapté possible c'est à dire qui prend en compte votre niveau, vos aptitudes. votre rythme d'apprentissage. Des prestatiares proposent également des possibilités d'aller voir des professionnels en entreprise. ceci vous aidera a collecter un maximum d’informations sur l’environnement socio-économique de votre nouveau choix de métier. Qu'il s'agisse de secteurs d’activité, d’entreprises sur la zone géographique.

2 - Vérifier le projet

  • Déterminer les possibilités de financement
  • Définir les démarches administratives pour lancer son dossier aupres du CIF
  • Commencer à développer un réseau d'entreprises
  • Identifié un métier et les emplois potentiels

Ceci vous permettra de receuillir les pints positifs et négatifs et de valider definitivement votre projet.

3 - Anticiper les délais

Il est nécessaire d’établir un rétro-planning et d'anticiper les différentes différentes contraintes.

Vous devez réflechir à votre propre marketing personnel afin de convaincre les recruteurs, financeurs, accompagnateurs, réseau de professionnels...

Il vous faudra surement réécrire votre CV, retracer votre cheminement personnel. Il faudra montrer que vous êtes capable de vous approprier le nouvel univers dans lequel vous aller évoluer.

Bon courage sachez que nous vous accompagnons sur votre projet !

4 - Demander le financement aupres du CPF de transition professionnelle (CPFTP).

Il remplace remplacer le CIF pour permettre aux salariés de changer de métier et de se faire financer une formation certifiante en lien avec son projet ainsi que la rémunértion pendant l'absence du salarié.

Pour cela il faut que le parcours de formation soit éligible au cpf la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) permet de financer en partie les formations certifiantes. Pour être éligible au cpf de transition professionnelle, il faut en tant que salarié CDI justifier de 2 ans de travail dans les 5 ans dont 1 an dans la même entreprise. Pour bénéficier du cpf de transition professionnelle en tant que salarié CDD ou ex CDD (demandeur d'emploi), il faut avoir travailler 20 mois dans les 5 ans consécutifs ou pas, dans le secteur privé, et avoir travailler 4 mois en CDD dans l'année. Attention il faut déposer son dossier pendant la période de CDD (6 mois avant le début de la formation). Le délai étant long entre le dépôt et l'entrée en formation. Pour les travailleurs handicapés, les salariés licenciés pour motif économique ou pour inaptitude, ou ceux n’ayant pas suivi de formation entre leur licenciement et leur nouvel emploi des modalités particulières sont prévues.

Vous pouvez vous appuyer sur un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Ce service gratuit est organisé par cinq opérateurs actuellement.

5 - Etapes pas à pas du CPF de transition professionnelle (CPFTP).

Etape 1 : Je défini mon projet

Avant de démarer, je m’assure 
  • D’avoir analysé le métier, les compétences demandées, les prerequis pour y parvenir, les perspectives d’emplois, des rencontres avec les professionnels, les enquêtes métier...
  • D’avoir identifié le centre de formation. Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut aide pour monter le dossier cpf de transition professionnelle (quel métier, quelles compétences, quelle formation, où la trouver ….).

Etape 2 : J'assiste aux réunions sur les moyens de financement du cpf de transition professionnelle. 

Selon ma situation le conseiller validera ma demande. Mon dossier de CPF de transition est t il recevable? Le CEP regarde l'ancienneté 2, le projet de changement de métier ou de profession est différent de celui que j'ai actuellement (le code rome est demandé), le choix de la formation....). Si mon dossier est éligible, il me dirigera pour m'expliquer comment le remplir et répondra à toutes mes questions de rémunération.
 

Etape 3 : Je lance les démarches de cpf de transition professionnelle.

  • J'informe mon employeur et je lui demande l'autorisation d'absence. 
  • Je fais remplir aussi la partie employeur (ma rémunération sera assurée par mon employeur, lui-même sera remboursé).
  • Je commence à remplir mon dossier
  • Je fais remplir la partie organisme de formation
  • La demande de financement est à déposer en général au plus tard 3 mois jour pour jour avant l’entrée en formation. Le dossier doit impérativement être complet il faut regarder attentivement le calendrier étdité par le fongecif sur les dates de dépôt.
  • Pour les CDD : une autorisation n’est pas nécessaire. Ma rémunération sera prise en charge par le Fongecif tous les mois.
    deux conditions doivent être remplies :
    -> La demande de financement doit être déposée complète avant la fin du CDD
    -> La formation doit débuter au plus tard 6 mois après la fin du contrat de travail

Toute demande doit être déposée complète (les volets de la demande de financement + les documents obligatoires) au plus tard 2 mois jour pour jour avant l'entrée en formation pour être recevable. Dans le cas contraire la demande est « non conforme » et ne sera pas présentée à la Commission d'instruction.

Etape 4 : J'attends la décision de la Commission d'instruction pour mon cpf de transition professionnelle.

La commission examine suivant les critères suivants :
  • Le budget 
  • Les priorités (formation ayant des débouchés, public prioritaires peu qualifiés, métiers en tension...)
  • La motivation et la présentation du projet professionnel de reconversion.

Si la demande de financement est refusée il peut y avoir une procédure de recours gracieux. 
Si le dossier est validé, le financement couvre tout ou partie :

  • Le coût de formation,
  • La rémunération définie en fonction de certains plafonds
  • Les frais annexes de déplacement, logement ...selon un barème

6 - Les conseillers en évolution professionnelle (CEP)..

Le dispositif d’accompagnement est gratuit et personnalisé. Il proposé à toute personne qui veut faire le point sur sa situation et ses projets professionnels un accompagnement. Ce dispositif est accessible à tous: demandeurs d’emploi, salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs. Le dispositif est piloté par 5 opérateurs : Fongecif et Opacif, Apec, Pôle Emploi, les Missions Locales et Cap Emploi.