Concepteur Développeur d'Applications Niveau 6
Le développeur Full Stack en alternance

Choisissez l'alternance : avec notre CFA Numérique
Le développeur informatique, fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés en Occitanie (17.531 annonces en 2019).
Accompagnement personnalisé pour votre orientation, vos formalités. On vous aide à trouver l’employeur.
- Accompagnement dans la définition de votre projet professionnel
- Suivi sur l'optimisation de vos outils (CV, Lettre, recherche de l'entreprise...)
- Coaching Individuel pour les entretiens de recrutement
- Mise en relation avec nos entreprises partenaires, via notre service de relations entreprises dédiés au placement et au suivi des étudiants.
Avantage du contrat de professionnalisation
- Obtenez une expérience en entreprise sur un emploi de développeur web Fullstack.
- Vous êtes rémunéré et la formation est financée.
- La formation est basée sur les savoir-faire et les savoir-être en lien avec l'expérience terrain, le métier, les employeurs.
- Les parcours peuvent comporter une spécialisation.
- L'emploi est généralement à la clé.
Télécharger la fiche de présentation et des conditions sur le contrat de professionnalisation
Programme : Concepteur Développeur d'Applications 
- Analyser et concevoir une application
- Génie logiciel
- Projets Agiles
- Base de données
- Programmation orientée objet (POO)
- Javascript / Angular / Mysql / PHP / Java EE
- Java pour Androïd
Pré-requis
- Sélection au cas par cas
- Ouvert à toute personne ayant la logique nécessaire pour programmer.
- La sélection des participants se fait sur la motivation et non pas sur un niveau d'études.
- Connaissances générales en informatique
- Savoir s'exprimer oralement, savoir rédiger
- Avoir une connaissance ou une expérience est un plus mais pas obligatoire
Durée
- 480/680 heures - Contrat sur 13 mois - présentiel / à distance
Prochaines rentrée
- Session 1 : à distance : 07/09/2020 au 05/10/2020
- Session 2 : en présentiel : 22/06/2020
Financement
Alternance entreprise/formation
- Du lundi au jeudi matin en entreprise (25 h)
- Du Jeudi après-midi et vendredi en formation (10 h)
Qui
- vous avez de 16 à 25 ans
- vous êtes demandeurs d"emploi de 26 ans et plus
- Vous êtes bénéficiares du RSA, AAH, ou d'un contrat aidé
Votre rémunération en contrat pro (fonction de l'age).
- moins de 21 ans sans bac ou bac général : 55% du smic
- de 21 à 25 ans, sans bac ou bac général : 70% du smic
- moins de 21 ans avec un bac professionnel ou technologique : 65% du smic
- de 21 à 25 ans, avec un bac professionnel ou technologique : 80% du smic
- 26 ans et plus : au moins le smic ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle.
Le contrat est établi entre l’entreprise et le salarié. Il peut être en CDD ou CDI.
Votre rémunération en apprentissage (fonction de l'age).
Rémunération de l’apprenti par mois la 1ere année |
||
18-20 ans |
21 ans et + |
26 ans et + |
43 % du SMIC |
53 % du SMIC |
100 % du SMIC |
654 € |
806€ |
1521,22 € |
Rémunération de l’apprenti par mois la 2eme année |
||
18-20 ans |
21 ans et + |
26 ans et + |
51 % du SMIC |
61 % du SMIC |
100 % du SMIC |
776 € |
928 € |
1521,22 € |
Avantages du contrat de professionnalisation pour l'entreprise
- 1er Avantage : Rémunération inférieure ou égale au SMIC
- 2ème Avantage : Application de la réduction Fillon
- 3ème Avantage : Prise en charge de la formation du jeune salarié par votre OPCA
- 4ème Avantage : L'effectif n'est pas impacté
- 5ème Avantage : Exonération de la prime de précarité
- 6ème Avantage : Recruter un futur collaborateur correspondant au profil de votre entreprise
- 7ème Avantage : Permet à l’entreprise d’avoir une personne opérationnelle et formée aux NTIC
Avantages du contrat de professionnalisation pour le salarié
- Préparer une qualification professionnelle
- Apprendre un métier
- Acquérir une expérience professionnelle
- Intégrer le monde du travail
Avantages du contrat d'apprentissage pour l'entreprise
- Bénéficier de ressources jeunes, faciles à former et motivées.
- Faible coût pour les employeurs.
- Aides sociales et fiscales pour l’embauche d’un apprenti en contrat d’apprentissage sont plus élevées.
- Une aide financière apportée aux sociétés de 11 salariés minimum. Elle a pour rôle de compenser le paiement des cotisations sociales.
Avantages du contrat d'apprentissage pour l'apprenti
- Expérience professionnelle grâce à l’alternance
- Associer théorie et pratique en entreprise
- Acquérir des compétences avant son entrée en entreprise
- Déboucher rapidement sur l'emploi
- Etre rémunéré pendant sa formation
- Etre compétitif sur le marché du travail en fin de formation
- Obtenir une formation gratuite
- Possibilité de poursuivre ses études jusqu'au Bac +5.
Programme détaillé
Analyser et concevoir une application
- Présentation des étapes d'un projet
- Les modèles d’analyse, modèle UML
- Analyse des données
- Scrum, l’émergence des méthodes agiles
Comment développer une application
- Algorithme et pseudo-code
- Programmation procédurale et orientée objet avec JavaScript
- SQL Server
- Triggers et procédures stockées
Projets Agiles
- Cycle prédictif ou adaptatif.
- Démarche itérative et incrémentale.
- Méthodes Agiles (les fondamentaux, Scrum, eXtreme Programming, Crystal).
- Satisfaction du client.
- Les "histoires-utilisateurs" (User Story).
- Cycle du projet pour le TDR.
HTML/CSS
- Insérer un script dans un document HTML/XHTML.
- Utiliser le CSS3.
- La mise en page et le positionnement.
- Le positionnement par grille.
- Les formulaires avec le HTML5
- La déclaration de formulaire.
- Zone de texte à une et à plusieurs lignes.
- Le menu déroulant. Les différents boutons.
- Les formulaires à l'environnement mobile (téléphone, tablette).
- La validation avec JavaScript.
- Utiliser les API pour avoir des fonctions interactives.
- Le mode hors connexion pour une application Web.
- Créer des pages auto-adaptables aux périphériques.
- Dessiner en HTML. Le SVG.
- WebSocket. Echanges entre client et serveur.
- L'API Socket Web et JavaScript.
Programmation Orientée Objet (POO)
- Classes, propriétés, méthodes. Méthodes automatiques.
- Visibilité et protection.
- Constructeur, destructeur. Appel implicite versus explicite.
- Héritage et agrégation. Règles de propagation. Polymorphisme et typage.
- Concepts avancés en POO. Interface. Notion de classe abstraite.. Design Pattern. Clonage.
Base de données MySQL
- Bases, tables, champs, enregistrements.
- Le langage SQL (sélection, modification, suppression).
- Bases Tables Enregistrements Fonctions Champs MySQL.
- Traitement des résultats des requêtes.
Le langage JavaScript
-
Les éléments de base (syntaxe, variables...).
- Les fonctions. Les objets personnalisés.
- Les objets globaux (Array, Date...).
- Les tableaux
- Types de données.
- Gestion des tableaux. Opérateurs logiques et arithmétiques. Boucles (for, while...).
- Développement Objet en JavaScript : création de classes.
- Constructeur. Usage d'Object sur les classes dynamiques.
- Format JSON pour lesclasses.
- Description des objets du langage (Array, Date, String, Regexp...).
Présentation du framework AngularJS
- AngularJS, positionnement : jQuery, ExtJS...
- Intégration. Compatibilité, versions, documentation.
- Directives AngularsJS, compilateur HTML.
- Expressions. Data-Binding bidirectionnel. Filtres.
Le langage PHP
- Les principes du client-serveur.
- Intégrer PHP dans une page HTML.
- Variables serveur et PHP, boucles, fonctions et librairies.
Les formulaires simples et avancés
- Comment faire le passage de variables.
- Lecture/écriture d'un fichier.
- Vérification de Login/mot de passe.
- Redirection.
- Moteur de recherche : formulaire en relation avec une base de données.
- Fonctions avancées de sélection : recherches et tris.
Les tableaux
- Constructeur Array.
- Fonctions associées aux tableaux, extraction.
- Fonctions de navigation dans un tableau.
Gestion des sessions utilisateurs
- Variables persistantes : Cookies et Session.
- Avantages et inconvénients des Cookies et Sessions.
- Limitations et précautions.
- Les variables de session.
- Fonctions liées aux variables de session.
- Les Cookies.
- Sérialisation des variables complexes.
- Utilisation.
Le graphisme en PHP
- La librairie GD2.
- Création d'image, réutilisation.
- Polices et de l'écriture en mode image.
- Superposition de texte pour protection de droits.
Nommage
- Pertinence des Namespaces.
- Syntaxe de base.
Composer
- Le gestionnaire de dépendances Composer.
- Partager ses packages avec Packagist.
- Installation / configuration de base.
- Syntaxe des contraintes.
- Chargeur universel et PSR.
Gestion des erreurs
- Gestion des erreurs et des exceptions avec PHP.
- Gestionnaire d'erreurs.
- Bufferisation et fichiers Log.
Test des logiciels
- Test fonctionnel et test structurel.
- Le plan de test et ses déclinaisons. La stratégie de test.
- Les plateformes. Tests et bases de données.
- Le processus de tests unitaires.
- Le Test Driven Development (TDD). Les xUnit.
- Préparation des plateformes et des données de test.
- Rédaction des cas de test.
- Automatisation par robot de tests, par API fonctionnelle.
Recrutement
Tous les vendredis à 14 heures - Réunion d'information sur le métier/ tests/ entretien
Acces/ Modalités et délais d’accès, Tarifs, Méthodes mobilisées/ Modalités d’évaluation/ Accessibilité aux personnes handicapées :
Délai d’accès : suivant le financeur entre 4 semaines et 6 mois
Nos délais d’accès à la formation varient en fonctions de plusieurs critères et contraintes :
- Le délai d’instruction pédagogique de 8 à 72 heures
- Le délai que prend le candidat à rassembler les pièces de son dossier d’instruction, test : délai variable
- Les délais et contraintes imposées pour l’instruction du dossier par le financeur de 24 heures à 6 mois.
- Le délai nécessaire pour trouver l'entreprise d'accueil.
Tarifs : 15 €/h
Nos tarifs varient selon le type de formation et la modalité pédagogique (groupe ou individuel) ou en fonction de conventionnement négociés lors d’appels d’offres.
Le tarif pourra être également personnalisé en fonction des ressources du stagiaire ou de la particularité de sa demande (thématique spécialisé, groupe particulier, moyens techniques spéciaux…).
Notre tarif horaire sauf spécificité évoquées plus haut démarre en général à partir de 15 € de l’heure.
Pour plus de précision se référer à cette adresse : https://apformation.com/qui-sommes-nous/revue-qualite.html
Méthodes mobilisées :
Nous mobilisons pour nos formations plusieurs modalités pédagogiques :
Type de modalités :
Présentiel
Formation à distance
Blended learning / Tutorat
COURS
Cours magistral
Exercice de questions - réponses
Démonstration
Synthese
TRAVAUX PRATIQUES
Exercices ou entrainements
MOOCs
Projets
Quizz
Brainstorming
TRAVAUX DIRIGES
Expose participatif oral
Classe interactive
Expose participant
Coaching individuel
Modalités d’évaluation :
Evaluation formative
Qcm/Test
Portfolio
Examen et passage du titre RNCP
Accessibilité :
L'accessibilité aux personnes handicapées est la possibilité pour les personnes handicapées d'accéder à un lieu physique ou à des informations. Nos locaux sont en rez de chaussé et dispose entre autre, d’une place de parking, d’un wc adapté aux personnes handicapées. Pour l’accessibilité à l’information, un référent handicap au sein du centre a été nommé pourra accueillir et informer au mieux les personnes handicapées. Pour plus de détail se référer au registre public d’accessibilité mis en place par AP Formation et disponible sur demande.
Compétences :
-
Développer des composants d’interface
- Maquetter une application
- Développer une interface utilisateur
- Développer des composants d’accès aux données
- Développer des pages web en lien avec une base de données
-
Développer la persistance des données
- Concevoir une base de données
- Mettre en place une base de données
- Développer des composants dans le langage d’une base de données
- Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle en informatique
-
Développer une application n-tiers
- Concevoir une application
- Collaborer à la gestion d’un projet informatique
- Développer des composants métier
- Construire une application organisée en couches
- Développer une application de mobilité numérique
- Préparer et exécuter les plans de tests d’une application
- Préparer et exécuter le déploiement d’une application
-
Compétences transversales de l’emploi
- Actualiser et partager ses compétences en conception et développement informatique
- Organiser son activité en conception et développement informatique
- Anglais professionnel (TOEIC) (à la charge du stagiaire)
Compléments d'informations
- Offres d'emploi
- Devenir développeur
- Dénomination métiers
- Liste ESN
- Liste des Job board pour vos recherches
Les dernières offres en alternance : Avril 2020
Annonce 100FMNP
L'école AP Formation en collaboration avec une entreprise toulousaine recherche, en contrat de professionnalisation, un salarié(e) pour préparer le titre de niveau 6 (bac+3) CDA Concepteur Développeur d'Applications. Nous recherchons notre futur Développeur/se Full-Stack (H/F) Missions: * Amélioration et optimisation du site existant * Développement de nouvelles fonctionnalités * Dérouler les tests et valider les développements Profil recherché: * A partir de 6 mois d'expérience en développement web notamment sur HTML, CSS, Javascript, PHP * Maitrise du back office comme du front end * Goût prononcé pour l'innovation et la veille technologique * Autonomie, sens des responsabilités
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
Annonce 099ZLCS
L'école AP FORMATION, spécialisée dans le numérique, propose des cursus de bac+3 à bac+5 en développement web par le biais de l'alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage). Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un/une commercial(e) terrain. Nous vous proposons : - une solide formation - un programme d'accompagnement terrain - une rémunération attractive aux résultats . Vos missions : - Gérer et développer la clientèle existante sur votre secteur - Prospecter de façon efficace et rentable - Fidéliser la clientèle - Placer des candidats(es) en entreprise - Être à l'écoute et remonter les informations afin de toujours mieux répondre aux attentes de nos clients
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
ANNONCE 098FFBM
L'école AP FORMATION, en partenariat avec une entreprise spécialisée dans l'édition de logiciels, recherche un contrat de professionnalisation pour préparer le titre de CDA "Concepteur Développeur d'Applications" de niveau 6 (bac+3). Vos missions : - Développer des modules spécifiques en C#, HTLM 5 - Mettre en oeuvre l'intéropérabilité souhaitée par le client (NAVISON, SAGE), les outils bureautiques, les CMS en place (Sharepoint, Google Docs) - Maintenir en condition opérationnelle les solutions utilisées par les clients. Pré-requis : JavaScript, HTML5
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
offre n° 098FGHB
L'école AP FORMATION en partenariat avec une société spécialisée en informatique recherche un contrat de professionnalisation pour préparer le titre de CDA "Concepteur Développeur d'Applications" de niveau 6 (bac+3). Vos missions : - Développeur front-end : HTML/CSS/JAVASCRIPT/ANGULAR/NODEJS - Développeur back-end : PHP7/MYSQL/SLIM3/PHPMYADMIN. Première expérience demandée
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
OFFRE 098FFJDB
L'école AP FORMATION, en partenariat avec une entreprise au sud de Toulouse, recherche 2 contrats de professionnalisation pour préparer le titre de CDA "Concepteur Développeur d'Applications" de niveau 6 (bac+3) et le titre d'EEDSI "Expert en Etudes et en Développement du Système d'Informations de niveau 7 (bac+5). Vos missions : - Analyse et conception de solutions logicielles - Développement web - Support technique à la clientèle Compétences requises: - PHP/LARAVEL/JAVASCRIPT/CSS - Bases de données PostGres et MySQL Compétences souhaitées : - Linux/Joomla/Git/Github/Leaflet/Geoserver/PHP/Laravel/jQuery
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
offre n° 097DYQH
L'école AP FORMATION en partenariat avec une société de communication digitale recrute pour renforcer son équipe un développeur web en alternance pour préparer le titre de Concepteur Développeur d'Applications de niveau 6 anciennement II (bac+3/4). Vos compétences en tant que développeur(se) full stack react : - React, react native, Node.js Mongo DB, HTML5, CSS3 Notions appréciées : -Angular 5+ - Administration système et réseaux De niveau bac ou autodidacte bienvenu avec des connaissances de base.
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
offre n° 096YMPF
L'école AP FORMATION, en partenariat avec une société spécialisée dans l'énergie, recrute un/e développeur/se en alternance pour préparer la formation EEDSI Expert en Etudes et en Développement du Système d’Informartion (titre de niveau 7 (bac+5). Vous interviendrez principalement sur les domaines suivants : applications métiers PHP et NodeJS, applications web, Magento (1 et 2), développements et orchestration d'API (GraphQL), Front en REACT et agilité. Une première expérience avec les pratiques de l'Extreme Programming et le Clean Code serait un réel plus. Une bonne expression orale et écrite est requise.
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
offre n° 096YNLB
L'école AP FORMATION, en partenariat avec une agence de communication recrute un/e développeur/se en alternance sur un titre de niveau 7 " Expert en Etudes et en Développement du Système d'Information"(bac+5). Connaissance d'un ou plusieurs framework JS et des APIs Google. Capacité à installer une extension au format .SO Langages PHP, WordPress ou Drupal Vous êtes polyvalent et vous faites preuve d'initiative, vous êtes organisé(e), impliqué(e) et réactif(ve), empathique avec une grande capacité à seconder les collègues.
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
offre n° 096YNRN
L'école AP FORMATION en partenariat avec une startup innovante permettant aux objets connectés et aux plateformes d'entreprises d'échanger des données, recrute un Développeur/se en alternance sur un titre de niveau 7 (bac+5) : Environnement Linux, technologies back-end (nodeJS, Mongo DB) et front-end (Angular, Boostrap, JavaScript, HTML, CSS) Capacité de modélisation et d'abstraction, première expérience d'intégration, sensibilité aux problèmes de sécurité, tolérance aux pannes, affinité méthodologie agile, très motivé.
Pour candidater contactez : nathalie@apformation.com
Comment devenir développeur web
Changez de vie
Codez
Pédagogie
Vous allez constituer votre premier réseau professionnel au travers des différents stagiaires. Une émulation de groupe s'opèrera vous permettant de partager votre savoir de vous entraider et d'aller bien au delà.
Objectif : vous donner envie de coder
L'équipe pédagogique va vous apprendre à résoudre des problèmes, à développer progressivement et vous amener à coder sans que vous considériez qu'il s'agisse d'un veritable travail. Vous aurez des projets concrets en groupe ou en individuel. L'interaction avec les formateurs est permanente.
Quel développeur êtes-vous
La formation vous donnera l'autonomie pour ensuite vous perfectionner dans n'importe quel autre langage..
Comprenez la technique
Utilisez les réseaux et startups
La bonne façon de travailler (workflow)
Dénomination du diplôme : Concepteur développeur Informatique
Dénomination des postes en entreprise :
Le LEAD Développeur
C’est un développeur avec de l'expérience, il a en charge le développement des portions plus complexes.Il encadre aussi les développeurs junior. Il est bon technicien.
Le CTO
CTO pour Chief Technology Officer (Directeur Technique). Il a été Lead développeur et maintenant, travaille sur plusieurs projets et vise l'aspect technique. Il conçoit l’ensemble de la solution technique, s'occupe des recherches et valide l'architecture du projet. Le CTO sait un peu tout faire : du CSS, de l’administration système, du recrutement, du suivi de projet. Idéalement, il gère l'ensemble des métiers (intégrateur, web designer, graphiste) en collaboration avec l’UX Designer. Un CTO n’a pas forcément besoin d’être un expert technique.
Le FULL STACK
Le développeur full-stack est très polyvalent, il intègre les fonctions de développeur back-end et front-end ainsi que web architecte... Il est un « touche-à-tout » est capable de réaliser une grande variété de missions de développeur.
Points communs : ils savent :
- Manager une équipe technique
- Encadrer les développeurs juniors
- Coder proprement
- Partager les bonnes pratiques et assurer le bon déroulement des projets
- Participer à la conception de l’architecture technique des logiciels
- Assurer la maintenance évolutive, les tests, la documentation
1 |
IBM |
2 |
Capgemini |
3 |
Atos Origin |
4 |
Logica |
5 |
Orange Business Services |
6 |
HP |
7 |
Accenture |
8 |
Sopra Group |
9 |
Steria |
10 |
CSC |
11 |
Thales CIS |
12 |
GFI Informatique |
13 |
Bull |
14 |
Docapost |
15 |
Altran |
16 |
ADP |
17 |
Alten |
18 |
Akka Technologies |
19 |
Neurones |
20 |
BT Global Services |
21 |
Open |
22= |
Astek |
22= |
Spie Communications |
22= |
Devoteam |
22= |
Osiatis |
26 |
NextiraOne |
27 |
T-Systems |
28 |
SII |
29 |
SCC |
30 |
Dell |
31 |
Tessi |
32= |
CS Communication & Systemes |
32= |
Euriware |
34 |
Assystem |
35 |
Adecco (incl. Datavance and Ajilon) |
36 |
APX |
37 |
Xerox |
38 |
Business & Decision |
39= |
SQLI |
39= |
Wipro |
41 |
Econocom (incl. ECS as of oct 2010) |
42 |
Overlap Groupe |
43 |
Solucom |
44 |
Alti |
45 |
Kurt Salmon (ex Ineum Consulting) |
46 |
Aubay |
47 |
NCR |
48 |
Infotel |
49 |
Apside |
50 |
Beijaflore |
51 |
Telindus (Belgacom) |
52 |
Tibco |
53 |
Micropole-Univers |
54 |
Ausy |
Team Partners Group |
|
55 |
Its Group |
56= |
Keyrus |
56= |
Unisys |
58 |
OVH |
59 |
Fujitsu (incl. FSC as of Apr 09) |
60 |
Consort NT |
61 |
Computacenter |
Aptus |
|
62= |
Sodifrance |
62= |
ESR |
62= |
Cognitis Group |
65= |
Acti |
65= |
TCS |
67 |
Wincor Nixdorf |
68 |
Groupe Helice |
69 |
Eurogiciel |
70= |
Segula Technologies |
70= |
SunGard Data Systems |
72 |
Feel Europe Groupe |
|
Ares |
73 |
Viseo |
74= |
Proservia |
74= |
Viveris |
74= |
Solutions 30 (ex PC30) |
77 |
Vision IT |
78 |
Prodware |
79 |
Umanis |
Prosodie |
|
80 |
Maltem Consulting |
81= |
Aedian |
81= |
EffiTIC |
83 |
Expectra |
84= |
Safran Engineering Services (ex Teuchos) |
84= |
Northgate IS |
84= |
Oresys |
87= |
Logware |
87= |
Oxya |
87= |
Infosys |
90= |
Degetel groupe |
90= |
Hardis |
92= |
Eryma |
92= |
Airial Conseil (RealDolmen) |
92= |
TRSB Groupe |
95= |
Groupe Cella |
95= |
Soft Computing |
97 |
Valtech |
98 |
AFD Technologies |
99= |
Neo-Soft |
99= |
Dimension Data |
99= |
Adneom |
Liste généraliste :
adzuna - https://www.adzuna.fr
Bacpluscinq - http://www.bacpluscinq.com
Boost Your job - http://www.boostyourjob.com
Emploineo - http://www.emploineo.com
Experteer - http://eu.experteer.com/recruiting
jobaffinity - https://www.jobaffinity.fr
Jobdici - http://www.jobdici.com
jobintree - http://jobintree.com
jobisjob - http://www.jobisjob.fr
jobteaser - http://www.jobteaser.com
keljob - http://www.keljob.com
letudiant - http://www.letudiant.fr
Meteojob - http://www.Meteojob.fr
neuvoo - http://www.neuvoo.fr
recrut - http://www.recrut.fr
talents - http://www.talents.fr
Tous les Emplois - http://www.touslesemplois.com
whire.me - https://www.whire.me
Zijob - http://www.zijob.fr
Liste spécialisée développeurs :
azertyjobs - http://azertyjobs.com
bluecoders - https://www.bluecoders.io
Choose Your Boss - https://www.chooseyourboss.com
digikaa - http://www.digikaa.com
dot Jobs - http://www.dotjobs.io
Hired - https://hired.com
Jobset - http://jobset.io
Ladiv - https://www.ladivgroup.com
remixjobs - https://remixjobs.com
SidePulse - https://sidepulse.com
Syntec Numérique - http://cvtheque.talentsdunumerique.com
talent.io - https://www.talent.io
Tech talent - https://techtalent.io
Carrière Informatique - http://www.carriere-informatique.com
Jobtic - http://www.jobtic.fr
Emploi-Informatique - http://informatique.offre-emploi.com
Yes We Hack - http://yeswehack.com