Créé de nouveaux droits aux individus et donner plus de liberté aux demandeurs de formation.
- Faire contribuer les entreprises à la formation des chômeurs
- Simplifier la formation en entreprise
- Refonder le système de l’alternance en unifiant les circuits de financement des deux contrats.
Pour cela :
- Développement massif des formations en alternance
- Développement de la formation des demandeurs d’emploi
- Responsabilisation des actifs au travers d’un CPF monétarisé et désintermédié.
Les acteurs à mobiliser :
- - L’entreprise GPEC ou sur l’entretien annuel
- - OPCO
- - Les branches professionnelles
- - CEP et Institutions : Pôle emploi, APEC, Agefiph (Travailleur handicapé)…
Diversité des financements :
- Formation des demandeurs d’emploi (via le PIC),
- CPF de transition (via les CPIR), Ancien CIF
- CPF (via la Caisse des dépôts),
- L’alternance qui va se mutualiser sous 3 formes :
- Plan des TPE-PME de moins de 50 salariés (via les Opco).
- CFA contrats d’apprentissage (fin du monopole des Régions),
- Contrat pro (via les Opco),
- Pro A (ancien contrat de professionnalisation)
Gestionnaires systèmes et réseaux - Stage 31 mai 2018 au 27 juin 2018 sur 140 heures.
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