Sélection

• -  Esprit de synthèse, facilité de reformulation. 
• -  Une base informatique comme utilisateur de logiciel, WordPress, Office…

Méthode pédagogique

• 33 % en cours magistraux,
• 33 % en travaux dirigés et projets,
• 33 % en activités autonomes.

Réussite ; Taux de réussite

• Promotion 2015 : 78 %
• Promotions 2016 : 82 %

Taux d’insertion à cinq mois après l’obtention du diplôme :

Partenaires

La formation reçoit le soutien de nombreux professionnels de l’informatique, pour la participation des jurys, de l’ingénierie pédagogique revue chaque année et sur le placement des élèves.

• Associatif : bureau des anciens élèves.
• Secteurs privés et publics :...

Condition d’accès

Cette formation est ouverte aux titulaires d’un Bac ou à toute personne pouvant justifier d’un niveau de connaissances et d’acquis professionnels équivalents des tests de dérogations seront proposés.

Modalités de candidature

Demandez un dossier de candidature sont à télécharger sur le site

Le recrutement s’effectue en trois étapes :

• examen du dossier de pré-inscription
• entretien de motivation avec le responsable pédagogique

Contacts

Responsable Pédagogique : alexis@apformation.com

Le placement en entreprise

• AP Formation dispose d’un service entièrement dédié au placement en entreprise.
  Au sein du bureau des anciens élèves vous pouvez à tout moment correspondre avec la chargée de mission qui recherche des entreprises partenaires et vous soutiendra activement dans vos démarches :
  
  - Recherche d’entreprises pour un stage et/ou un emploi
  - Proposition de CV de stagiaires aux entreprises
  - Suivi individualisé pour une recherche d’emploi active
  - Conseils dans la rédaction du CV et la lettre de motivation
  - Préparation aux entretiens d’embauche

Sabine Combalbert

Habitant Belfort, j'ai déménagé pour suivre la formation de développeur logiciel sur Toulouse. Ca été un pari risqué comme je ne suis pas issue d’un domaine scientifique. J’ai eu peur de pas avoir le niveau. Au final, j’ai bien réussi, je vais donc vous raconter rapidement mon parcours.

J’ai 22 ans et un niveau CAP en électronique, j’ai fait des petits boulots mal payés et sans intérêts. Comme j’aime l’informatique depuis toujours on m’a orienté avec la Grande Ecole du Numérique vers des formations qui accueillent des jeunes sans expériences pour en faire des codeurs. J’ai tenté ma chance dans plusieurs écoles mais c’est à Toulouse que j’ai choisi d’aller parce que cette école a une bonne méthode pour savoir si vous êtes « fait ou pas pour le code ». c’est super important de ne pas se tromper. A partir de là, j’ai pu avant de rentrer me tester, assister à des cours, discuter avec d’anciens ou des élèves en cours. La formation comprend un stage de trois mois qui a débouché directement sur une embauche. J’ai même pas fini la formation!. On m’a convoqué seulement pour passer le diplôme à la fin.

Le plus important à mon avis c’est de travailler beaucoup au début pour bien comprendre comment programmer (le formateur y est pour quelque chose aussi) et après, il faut beaucoup s’entrainer chez soi. En partant de pas grand-chose et en 8 mois, je suis embauchée comme développeuse sur Symphony !

Cyril Pinolo

Etre développeur lorsqu’on a plus de 35 ans demande de réfléchir, de conceptualiser, de comprendre. Il faut être capable de travailler en équipe, on se repose pas sur ses acquis. C’est donc un métier à la fois prenant et passionnant. Tout le monde ne nait pas programmeur mais avec de la pratique on peut y arriver sachant qu'il existe de réels débouchés.

Gabriel Nival

Ancien stagiaire, je suis aujourd’hui employé chez fondateur de la startup Foxnot. Je garde un lien très fort avec AP Formation. La startup est en phase de s’agrandir et a déja recruté des étudiants d’Ap formation notamment dans les réseaux mais aussi en dev. On trouve régulièrement des jeunes talents, des gens de valeur prêts à s’investir pour eux comme pour nous.

Sandra Benazet 

Malgré la crise, les métiers du développement web continuent à recruter. il y a un peu plus de 1 an, j’ai commencé des études en développement web. Aujourd’hui, je suis inscrite à la fac sur un master 1 en alternance avec un job chez un sous-traitant Airbus.

Les études en programmation revêtent un aspect technique; l’approche de l’algorithmie, la rigueur et la précision dans l’organisation de sa pensée. Le cours nécessite d’être repris le soir ou le we et la pratique de projets permet d’arriver à un niveau professionnel assez rapidement, en gros 4 mois. J'ai eu la chance de pouvoir effectuer mon stage dans une SSII. Ils reçoivent pourtant pas moins de 20 candidatures de stagiaires chaque année pour n'en sélectionner… que 5 environ !. le stage combiné à un mémoire m’a ouvert à un titre professionnel de niveau III. J’ai trouvé rapidement une première mission pour me construire une expérience professionnelle très riche et particulièrement prenante. Je suis en contrat pro chez un éditeur de logiciel et grâce à ma première formation de développeuse logicielle j’ai pu m’inscrire en fac pour faire un master 1 dans le génie logiciel.

PS : Pour des raisons d'anonymat, les noms sont des pseudonymes.

Emploi : toujours très dynamique en 2017

Plus de 10 500 recrutements en 2017, la dynamique autour du recrutement des métiers du marketing + 25 % représentant que 6 % des effectifs d’une entreprise dans la Tech en France. 

40 % des entreprises ont des difficultés de recrutement et  se chiffre s'accroit chaque année

Le marché de l’emploi fait appel aux Job boards, comme LinkedIn pourtant le recrutement restent toujours trop longs : 1 emploi sur 2 met entre 3 et 6 mois voir plus pour les développeurs. Les développeurs qui vont vers le Cloud ou les Big Data, sont les plus recherchés. 900 000 emplois seront vacants dans le secteur du numérique à l’horizon 2020 selon les projections de l’Union européenne. 

Métiers : des perspectives attractives

Le profil dans le secteur de la Tech, est représenté par des jeunes salariés (35 ans) plus formés, agile. Pratiquement tous en CDI. Les perspectives de salaire sont attractives témoignant de la bonne santé du secteur. Le métier de développeur est  le deuxième métier le plus recherché par les recruteurs (étude LinkedIn/Le Monde Campus 2016).

Vous participerez  aux :

Hackathon : Nous sélectionnons une entreprise pour laquelle les stagiaires développent, tous ensemble, une solution durant qu'ils présenteront.

Barcamp : Les stagiaires mettent en commun une veille technologique capitalisé sur un serveur et présente régulièrement des sujets. Lors de ces barcamps, les stagiaires partagent et enrichissent leurs savoirs et leur pratique.

Coding jam : Quelquefois le formateur propose un concours de débugage qui met en concurrence les stagiaires dans un projet de groupe.

Makeathon : les stagiaires choisiront de créer un objet connecté. Le projet s'effectue en équipe et sera soumis à un jury de professionnels.